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人力資源管理系統的部署方式有哪些?

2022-11-08 15:52 來(lái)源: 互聯(lián)網(wǎng) 編輯: 測試 瀏覽(16067)人   

人力資源管理系統,也有稱(chēng)為ehr系統,人事管理系統,HR系統,HCM系統等等,已成為企業(yè)吸引和留住人才的有效管理工具,對企業(yè)的可持續發(fā)展越來(lái)越重要。正因如此很多大中小企業(yè)都在關(guān)注與選購!今天就一起看看:人力資源管理系統的部署方式有哪些?

1、SaaS云部署
云端部署是按需租用,同時(shí)把數據保存、運維工作交給了云廠(chǎng)商和軟件供應商,擁有一次性成本低的優(yōu)勢。SaaS HR系統就是將人力資源管理系統放置到云端服務(wù)器中,企業(yè)通過(guò)網(wǎng)頁(yè)登陸云端系統進(jìn)行操作和管理。此類(lèi)系統為標準化,能夠解決人力資源管理的基本需求,對于一些需求復雜、定制開(kāi)發(fā)等等比較不友好,適合需求簡(jiǎn)單、人員較少的小微企業(yè)!
 
2、本地化部署
本地化部署就是將人力資源管理系統部署在企業(yè)自有的本地服務(wù)器上,無(wú)需上傳到第三方服務(wù)器或云端,確保了企業(yè)核心業(yè)務(wù)數據的私有化,在數據安全性和穩定性上更具優(yōu)勢??蓚€(gè)性化定制,與其他系統的對接性好,更適合大中型企業(yè)。
 
3、混合部署
混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用,核心機密數據用本地部署,對外顯示用云部署方式。
 
匯通科技作為管理咨詢(xún)培訓、人力資源管理系統一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內數千家企業(yè)的選用和認可,項目實(shí)施成功率100%,幫助企業(yè)實(shí)現了考勤管理、績(jì)效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠(chǎng)等信息化管控和數據分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。

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