男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除 起訴兩年獲賠20萬

忙碌了一年，人們總要休息休息，讓自己緊繃了一年的情緒得以舒緩。萬萬沒想到的是，上海某男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除。雖然該事件發(fā)生在2019年，但是經(jīng)過很長時(shí)間的裁決終于有了結(jié)果。男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除，沒想到結(jié)局大快人心。

男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除，事情發(fā)生在2019年，在上海某咨詢公司工作的小張因拒絕公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求而被開除。小張作為軟件工程師，小張負(fù)責(zé)維護(hù)的客戶可能需要應(yīng)急服務(wù)，公司通知他攜帶電腦回家過年早到拒絕。

而在他拒絕春節(jié)帶電腦回家工作，沒想到在該公司工作4年的小張被開除。在開除通知中，該公司稱小張惡意拒絕執(zhí)行以及惡意拖延公司安排的勞動(dòng)任務(wù)、惡意違反公司制定的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定。公司稱小張春節(jié)休了27天假，在這期間拒絕聯(lián)系、上演“失聯(lián)”。

小張則認(rèn)為，春節(jié)假期自己要陪伴家人，沒有義務(wù)工作，并且27天系正當(dāng)假期，包括春節(jié)假期11天，加上調(diào)休12天以及2個(gè)周末。隨后雙方就開始進(jìn)入“掰扯”階段，什么小張午休時(shí)間提前，什么見客戶遲到了，什么不遵守員工守則，可見雙方早已積怨已久。

最終，小張申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金19.4萬元以及加班工資等費(fèi)用，獲得支持。但是對(duì)于這樣的結(jié)果公司卻不認(rèn)可，因此將小張告上法庭，要求判決公司無需支付該賠償金。您知道的，這一打官司一般人都拖不起了。

從2019年一直折騰到了今年的2月1日，這場(chǎng)勞動(dòng)糾紛的官司才最終宣判。上海浦東法院對(duì)這起案件作出一審判決，認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金19.4萬元。公司不服提出上訴，后被駁回，目前判決已經(jīng)生效。

男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除，這個(gè)事件就此告一段落。沒想到結(jié)局大快人心，相信很多人都會(huì)為小張的行為點(diǎn)贊，因?yàn)樗隽撕芏嗳瞬桓易龅氖虑椤ｋm然最終小張勝利了，也獲得了不小的賠償，但卻搭上了兩年的時(shí)間，用兩敗俱傷來形容或許不為過。